Deze website maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.

Terug

Concurrentiebeding geldig na ontslag?

JH

08-01-2015 | 16:52

Ik zit met het volgende, twee jaar geleden ben ik begonnen als kapster aan huis bij mensen voor twee dagen in de week. Twee andere dagen werk ik in een kapsalon. Met mijn werkgever is twee jaar geleden afgesproken en ondertekend een concurrentiebeding, wat inhoud dat ik geen klanten van de kapsalon mag benaderen/behandelen die het afgelopen jaar in de kapsalon zijn geweest. Hier heb ik me aan gehouden.

 

Nu is er vanaf 31 december 2014 ontslag voor mij en een andere collega aangevraagd bij het uwv. Vanwege economische redenen want ze kan het niet meer betalen. Hoe zit dat nu met mijn concurrentiebeding. Kan ik daar onderuit? Ben ik er vanaf en zo niet, hoe kom ik er van af?


M. Vr. Gr. JH


  

1 Antwoord

Antwoord van Juridiq
10-02-2015 | 15:00

Met excuses voor de late beantwoording. Hopelijk is het nog relevant.

Bij ontslag wegen economische redenen is het gebruikelijk dat het concurrentiebeding vervalt, maar het beste is om dit bij de ontslagprocedure te betrekken en hierover te onderhandelen.